Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней.
  • 0
    БедныйЙорик отвечает DrT
    | 1 ответ
    Ой кто бы говорил
  • 0
    DrT отвечает Дмитрий
    | ответов 5
    Лыко да мочало.
  • 0
    DrT отвечает БедныйЙорик
    Ась?
  • 0
    Дмитрий отвечает DrT
    | ответов 4
    Так что совет всем тут это: вести записи угроз и писать заявления в полицию и прокуратуру. Посадят одного, второго звонилку, другие подумают "стоит ли там работать то".
  • 0
    DrT отвечает Дмитрий
    | ответов 3
    4 года работаю, ни меня, ни кого из коллег еще не посадили, что я делаю не так?
  • 0
    Дмитрий отвечает DrT
    | 1 ответ
    Значит заемщики-лохи.
  • 0
    DrT отвечает Дмитрий
    Вы имба логик)))
  • 0
    Дмитрий отвечает DrT
    А так совет присутствующим тут это писать заявление именно по 163 ст УК. Тем более что звонилка по ней и пойдет. Ибо МФО открестится от него.
  • 0
    Калининград1255 отвечает Дмитрий
    | ответов 5
    Кто вам такую фигню сказал? Каким увольнением? Вроде законы знаешь.
  • 0
    Волонтёр отвечает Ан78
    Буду ждать! Очень очень нужно!
  • 0
    Дмитрий отвечает Калининград1255
    | 1 ответ
    Я про другое. Я говорю что при телефонном терроре на работу добрая часть работодателей постарается избавиться от такого сотрудника, по чью душу звонят. Не все, но есть такие. Вот я о чем!
  • 0
    Ирина отвечает Волонтёр
    | 1 ответ
    и я везде все данные по чеснаку,а тут пишут и контактников левые и работа несуществующая,как? мне всегда сразу на работу перезванивали,и контактникам,а миг вообще смешно три дня проверял,а я вот третий займ взяла и такая плохая на середине дистанции сошла.но они со мной хорошо,а я бы рада,но реально все не айс,и не знаю когда наладиться
  • 0
    Ирина отвечает Дмитрий
    вот и я сижу трясусь,каждый день два-три раза звонят,надоели.
  • 0
    Ирина отвечает Калининград1255
    | ответов 2
    у нас частник и многие законы ему до одного места..
  • 0
    Калининград1255 отвечает Ирина
    | 1 ответ
    Если официально устроены, то 20 раз подумает, прежде чем по беспределу увольнять.