• 0
    Андрей отвечает ЭтояНаталья
    Да, я потом уже понял, что вы имеете в виду указание просто какого-то счёта для галочки. Действительно, нигде не прописана обязанность должника доказывать зарплатность счёта. Только указать реквизиты, и справку с работы с указанием оклада. А связку одного с другим, нет такого.
  • 0
    Р отвечает Андрей
    | ответов 2
    Счетов то у меня хоть отбавляй, могу штук десять указать, проблема в том, что работодатель переводить на них не будет, будет выдавать только наличкой.
  • 0
    Андрей отвечает Р
    | 1 ответ
    Укажите любой счёт, типа зарплатный. а ЗП оставьте наличкой, просто приставу скажите отправит постановление о сохранении ПМ на работу. Но помните, что законом такое не предусмотрено, это по факту самодеятельность пристава. Но здесь больше здравый смысл.
  • 0
    Р отвечает Андрей
    Ну видимо так и придётся. Спасибо.
  • 0
    Александр
    всем привет киньте на привязку карты 11 рублей верну 50 руб 4377723788511917
  • 0
    Дуся
    | 1 ответ
    Добрый день,обьясните пожалуйста,если у меня много ИП и нет ни одного платежа по этим ИП,а им уже по году,платежей нет,так как я не платила и не работала официально.Сейчас я устроилась официально,но зарплату еще ни разу не получала,можно уже писать заявление на сохранение прожиточного минимума на себя и на ребенка и если есть муж [отец ребенка]"то на ребенка будет  половина прож.мин,т,е примерно 7т??
  • 0
    Антон
    | ответов 4
    Нашел разъяснение роструда от августа, там написано что работодатель должен сохранить пм в трех случаях. Если в постановлении от пристава есть указание сохранить пм, если зарплата равна пм, то пм автоматически сохраняется и если взвскатель сам принес ил на работу
  • 0
    Андрей отвечает Антон
    | ответов 3
    А в законе прямо не прописано, что бывает постановление на работу с указанием требования сохранять ПМ, только в банк. Всё для людей ))
  • 0
    verama19ma отвечает Дуся
    Можно добиться оплаты не 50 % от зп, а 25%. Это если пристав адекватный попадется.
  • 0
    Антон отвечает Андрей
    | ответов 2
    Зато прямо прописано что работодатель обязан сохранить пм за исключением алиментов и взысканий по здоровью
  • 0
    Андрей отвечает Антон
    | 1 ответ
    "Если зарплата равна ПМ" буквально означает, что если хоть на 1 рубль больше, то ПМ не сохраняется, будут половину удерживать. Правильно? И как это понимать?
  • 0
    Настя отвечает Андрей
    Вам с вашей зарплаты будут оставлять ПМ. У нас в регионе ПМ 13000 ,то есть если у меня зарплата например 18 тысяч мне выгодно подать на сохранение ПМ.13 будут оставлять мне, 5 взыскателю.А без этого 9 мне, 9 взыскателю.А если зп 30 то смысла нет, 50 процентов от 30 это и есть ПМ грубо говоря.
  • 0
    Гость
    | ответов 2
    Доброе утро. История такая пристав закрыла все ип! те которые были у неё, согласно закону о сохранении прожиточного минимума, а те которые отнесли на прямую в банк, продолжают списывать 50 процентов с зарплаты, на банки закон этот не действует ? как можно сделать чтоб эти с.у.ч.а.р.ы тоже не списывали или никак ? подскажите кто знает, зарплата копеечная и то [***] списывают.
  • 0
    Андрей отвечает Гость
    | 1 ответ
    Ну так в банк надо было заявление подать. Когда ИЛ напрямую в банке, на ПМ пишется заявление в банк.
  • 0
    Гость отвечает Андрей
    Спасибо за ответ.👍

Ответить на тему